Para quem gosta de criar e organizar processos, tem facilidade com ferramentas e não se perde quando tudo muda.
O formulário leva de 3 a 4 minutos. Leia a página antes, se puder.
Preferimos que você saiba disso agora, e não depois de três etapas de processo.
Somos uma consultoria de liderança comercial. Nossos clientes são donos de empresa que cresceram no improviso e chegaram no limite: têm times desengajados, não têm processo, cultura definida, meta clara nem gente formada.
Nós entramos e ajudamos a estruturar cultura, metas, funil, comissionamento, recrutamento e liderança. Fazemos isso por consultoria, mentoria e eventos mensais de liderança.
Nossa missão é transformar pessoas comuns em líderes de verdade — gente que impacta genuinamente a vida de outras pessoas.
A Multiplix é nova, e falamos isso com orgulho: boa parte do que existe aqui ainda está em estruturação. Você entra justamente para nos ajudar com isso — organização e execução de processos.
Fundada pelo Yalli Oliveira, que empreende há mais de 10 anos, e parte do grupo UNBK — um grupo de empresas com sócios muito experientes em empreendedorismo. Liberdade de empresa nova, com a retaguarda de quem já construiu antes.
IA, ferramenta nova, um jeito melhor de fazer o que já funciona: tudo isso é bem-vindo e esperado de você.
A cultura aqui já é consolidada e não se negocia. Palavra dada, responsabilidade pelo resultado, respeito com cliente e com colega, entrega feita e coração ensinável.
Não é obrigatório assistir para se candidatar — mas ajuda você a entender no que estaria entrando.
A operação inteira passa por você. São seis frentes:
Agenda de mentorias organizada, confirmada e sem furo. Nada cai porque ninguém lembrou.
Edição simples dos vídeos gravados, publicação na plataforma e criação dos materiais de apoio com uso de IA.
Fornecedores, palestrantes, cronograma, inscrições, divulgação da data e execução no dia. Essa frente é sua de ponta a ponta.
Você entra junto na construção do que a Multiplix vai lançar e ajuda a transformar ideia em operação possível.
Enxergar o que está solto, propor o jeito melhor e implementar. Não esperamos que você aponte o problema: esperamos que você resolva.
Para os eventos, com lista de contatos e abordagem fornecidas por nós. Não é prospecção fria — é acompanhamento.
Organizar as próprias demandas em ferramenta de gestãoClickUp, Trello, Asana ou similar, com prazo e status atualizados sem ninguém precisar cobrar.
Planilhas, online e offlineNível intermediário. Cronograma, controle de inscrição e orçamento de evento moram aí.
IA como ferramenta de trabalhoClaude, ChatGPT e afins usados no dia a dia para produzir, não por curiosidade.
Escrever bem em portuguêsVocê vai falar com fornecedor, palestrante e aluno em nome da Multiplix.
Aprender ferramenta nova por conta própriaCapCut e a nossa plataforma nós ensinamos. A vontade de aprender, não.
Empresa nova muda de rota com frequência. O que você organizou nesta semana pode precisar ser refeito na outra — e isso não é desorganização nossa, é a fase em que estamos. Se você precisa de manual pronto e rotina estável para render bem, essa vaga vai te desgastar, e a gente prefere te dizer isso agora.
A carga é alta e a rotina inclui sábado e uma noite de quinta. Não vendemos leveza.
Se você é a pessoa que enxerga o que está solto e organiza antes de alguém pedir, vai ter muita visibilidade aqui. No primeiro mês você vai ser treinada diariamente pela Barbara Pinas — que entrou pelo marketing e se tornou sócia em pouco mais de um ano e meio de casa. O caminho de crescimento é real, inclusive societário, no longo prazo. Não é promessa: depende de resultado e de tempo.
Quatro etapas, cerca de três semanas. Você sabe onde está em cada uma.
De 3 a 4 minutos. Quem avança recebe contato em até 48 horas úteis.
Por telefone ou vídeo, para entender sua rotina, suas ferramentas e responder o que você quiser saber.
Cerca de 40 minutos, feito no seu tempo. Nada de tarefa gratuita: é um exercício curto, fictício, para vermos como você organiza.
Com a Barbara e um segundo avaliador. Depois disso, decisão e retorno.
Todos os candidatos que passarem da primeira conversa recebem retorno, independentemente do resultado.
Provavelmente é porque a vaga faz sentido pra você. O próximo passo é curto: são poucas perguntas, e uma delas pede um exemplo concreto de algo que você resolveu sem ninguém pedir. É a que a gente lê antes do seu currículo.
Preencher o formulárioDúvidas antes de se candidatar? Responda no WhatsApp em que você nos chamou.